Contoh Surat Apresiasi yang Benar
Surat Apresiasi Karyawan merupakan surat resmi yang dikeluarkan oleh sebuah perusahaan/lembaga/instansi untuk memberikan penghargaan secara tertulis bagi karyawan yang telah menunjukkan prestasi kinerja yang baik. Surat Apresiasi bertujuan untuk meningkatkan motivasi bagi karyawan di lingkungan tempat kerja untuk mampu melaksanakan pekerjaan yang dapat memberikan dampak positif bagi kemajuan perusahaan/lembaga/instansi.
Surat apresiasi karyawan dikeluarkan setelah melalui rangkaian tahapan seleksi yang telah dilakukan sebelumnya. Surat apresiasi biasanya memuat informasi terkait profil karyawan berprestasi yang terpilih, alasan terpilihnya karyawan tersebut, lampiran berkas penilaian, serta jenis reward yang akan didapatkan dan tata cara pengambilan reward. Surat apresiasi dibuat oleh bagian personalia/HRD dan ditandatangani oleh pejabat tertinggi (biasanya direktur utama untuk perusahaan)
Berikut merupakan beberapa contoh dari Surat Apresiasi yang ditunjukan kepada karyawan di perusahaan dan pegawai negeri sipil :
PT GLOBAL INOVASI EMAS
Jalan Jakarta Pusat No 01, Jakarta, Jawa Barat, Indonesia 250987. Telepon : (0251) 338986. Email : info@globalinovasiemas.com
Jakarta, 01 November 2018
Nomor : 134/SAK/HRD/XI/2018
Lampiran : satu (1) lembar hasil KPI
Perihal : Surat Apresiasi Karyawan
Kepada Yth.
Saudara Ridwan Kamil
Kami menyadari bahwa Sumber Daya Manusia memegang peranan penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan dalam menjalankan usahanya. Dalam rangka mengapresiasi karyawan yang telah menunjukkan kinerja baik selama bulan Oktober 2018 sekaligus memberikan motivasi bagi karyawan lain, kami selaku PT GLOBAL INOVASI EMAS melalui divisi Human Resource Development (HRD), memberikan sebuah penghargaan kepada Anda sekaligus reward dalam bentuk uang tunai sebesar Rp 500.000,- sebagai :
STAF TERBAIK PERIODE OKTOBER 2018
Kami senang mendengar kabar bahwa ini adalah pertama kalinya Anda berpartisipasi dalam proses seleksi karyawan. Kami juga yakin bahwa itu tidak akan menjadi yang kesempatan yang terakhir mengingat profesionalisme yang Anda tunjukkan selama rangkaian proses seleksi karyawan. Bapak Purnomo mengatakan bahwa daftar pertanyaan wawancara yang Anda susun telah membantu semua peserta untuk mengenal karakter dirinya dengan baik sehingga memudahkan HRD untuk melakukan seleksi yang tepat bagi calon karyawan.
Selain itu beliau juga menjelaskan bahwa Anda menangani memfasilitasi sesi secara profesional terlepas dari kenyataan bahwa banyak pewawancara memiliki jabatan yang menempatkan mereka dua atau tiga peringkat di organisasi di atas tingkat pekerjaan Anda. Anda tetap menjalankan jobdesk Anda untuk tetap mempertanyakannya bahkan kepada para manajer senior. Adapaun pertimbangan lain adalah kemampuan Anda untuk benar-benar menyeleksi resume calon karyawan sejak tahap seleksi tingkat awal. Pada saat Bapak Purnomo menerima mereka untuk ditinjau, Anda benar-benar memilih kandidat yang paling berkualitas. Ini akan sangat membantu beliau untuk mengurangi banyak waktu peninjauan yang dia hargai.
Demikian beberapa alasan yang bisa kami sampaikan bersamaan dengan surat apresiasi karyawan ini. Semoga bisa menjadi motivasi bagi Anda untuk terus menunjukkan kinerja yang baik di perusahaan dan terus mengevaluasi diri dan perusahaan dalam rangka mewujudkan visi dan misi yang telah kita tetapkan. Pengambilan hadiah beserta sertifikat dapat dilakukan di hari kerja pukul 09.00 – 12.00 di kantor divisi HRD terhitung sejak hari Senin hingga Rabu minggu depan. Kami tidak akan membagikan jumlah penghargaan yang Anda dapatkan dengan rekan kerja yang lain tetapi kami akan tetap meyakinkan bahwa ini adalah penghargaan besar yang bisa juga mereka dapatkan.
Sekali lagi, terima kasih banyak atas kontribusi yang telah Anda berikan dan menjadikan departemen HRD terlihat bagus di mata karyawan lain.
Salam,
Barry Garfield
Direktur SDM
KEMENTERIAN KEUANGAN
REPUBLIK INDONESIA
Gedung Djuanda I Lantai 12, Jalan Dr. Wahidin Raya No. 1, Jakarta Pusat 10710.
Telepon : (021) 3449230. Fax : (021) 3500842
Jakarta, 01 Desember 2016
Nomor : 134/SAP//XII/2016
Lampiran : lima (5) lembar hasil penilaian
Perihal : Surat Apresiasi Pegawai Negeri
Kepada Yth.
Saudara Andi Hakim Setiawan
Sehubungan dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor 7/KMK.01/2016 tentang Penghargaan Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Keuangan, setelah melalui rangkaian proses seleksi dan penilaian terhadap nama-nama calon Pegawai Negeri Berprestasi di Lingkungan Kementerian Keuangan yang diajukan sejak tanggal 01 Oktober 2016, kami selaku panitia seleksi memutuskan bahwa :
Nama : Andik Susato
NIP : 19421011 199732 1 008
Pangkat/Gol : III
Jabatan : Analis Data dan Informasi
Unit : Direktorat Keterbukaan Informasi, Kementerian Keuangan
Berhak mendapatkan penghargaan sebagai PEGAWAI NEGERI SIPIL BERPRESTASI TAHUN 2016 di lingkungan Kementerian Keuangan. Hasil ini merupakan rekapitulasi nilai dari keseluruhan tahapan seleksi yang dapat dilihat pada lampiran surat ini.
Semoga melalui penghargaan ini dapat meningkatkan motivasi Saudara sekaligus rekan-rekan kerja lainnya di lingkungan Kementerian Keuangan untuk melaksanakan pekerjaan yang dapat memberikan dampak positif bagi organisasi. Adapun bentuk penghargaan yang diterima dapat mulai diambil sejak hari Senin, tanggal 05 Desember 2016 di kantor pimpinan eselon masing-masing.
Demikian surat apresiasi ini kami sampaikan. Terima kasih atas kontirbusi yang telah Anda berikan dan semoga bisa memberikan manfaat bagi Anda dan juga sekitar Anda.
a.n. Menteri Keuangan
Sekertaris Jenderal
Hadiyanti
NIP.19621010 198732 1 007
Demikian beberapa contoh surat apresiasi yang bisa dijadikan referensi bagi Anda yang membutuhkan. Semoga bermanfaat.
Notice: get_currentuserinfo is deprecated since version 4.5.0! Use wp_get_current_user() instead. in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-includes/functions.php on line 4654
Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 229
Notice: Undefined index: ct_comments_type in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 335
Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 335
Notice: Undefined index: ct_comments_type in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 349
Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 349