99 Contoh Surat Peringatan Tidak Masuk Kerja Resmi Pro
Surat Peringatan Tidak Masuk Kerja merupakan surat peringatan yang dikeluarkan oleh pihak HRD atau bagian kepegawaian atau bisa juga oleh pimpinan perusahaan atau instansi langsung yang berisi tentang peringatan kepada karyawan karena telah menyalahi peraturan dan ketentuan tidak masuk kerja yang berlaku pada suatu perusahaan atau intansi tersebut.
PEMERINTAH DAERAH KOTA BANDUNG
DINAS TENAGA KERJA
Jl. Teknologi Canggih Raya No.1 Kota Bandung 30987
Telp. 022 – 891092 ext. 345 Fax. 022 -891090
SURAT PERINGATAN
No. 45/PKLH/SP/IV/16
Surat ini diberikan kepada :
Nama : Dedi Setiawan
NIP : 115890
Jabatan : Staff IT
Sehubungan dengan pelanggaran tata tertib yang berlaku di lingkungan Dinas Kebersihan dan Lingkungan Hidup Kota Bandung, yaitu tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja berturut – turut, maka dengan ini, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung memberikan surat peringatan ini dengan ketentuan sebagai berikut :
- Surat peringatan ini memiliki masa berlaku yaitu hanya untuk 1 (satu) bulan kedepan dari tanggal diterbitkannya surat peringatan tersebut.
- Apabila dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan dari tanggal diterbitkannya surat peringatan ini pihak yang bersangkutan tidak melakukan pelanggaran tata tertib yang menjadi dasar atas diterbitkannya surat peringatan ini, maka surat peringatan ini dinyatakan sudah tidak berlaku. Akan tetapi sebaliknya jika dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan dari tanggal diterbitkannya surat peringatan ini pihak yang bersangkutan kembali melakukan pelanggaran aturan tata tertib, maka Dinas Kebersihan dan Lingkungan Hidup Kota Bandung akan langsung memutuskan kontrak kerja yang berlaku.
- Atas pelanggaran yang telah dilakukan pihak yang bersangkutan, maka pihak yang bersangkutan diberikan sanksi berupa pemotongan gaji sebesar 10% sesuai dengan Pasal 5 Peraturan Daerah Mengenai Ketenagakerjaan No. 10/DTK/04/2012
Demikian mengenai surat peringatan ini untuk diperhatikan. Atas perhatian Saudara/ saudari, kami ucapkan terima kasih.
Bandung, 18 April 2016
Mengetahui,
Kepala Dinas Tenaga Kerja
Ir. Deni Suganda, MBA
NIP. 367784
Tembusan :
- Kepala Biro Kepegawaian
- Bagian Arsip dan Administrasi
PT. ANUGRAH JAYA KONSTRUKSI
Jl. Teratai Putih Raya 1 Komp. Helvetia Boulevard Bl. A1 No. 2 – 4 Bandung 60897
Telp. 022 – 5098001 ext. 567 Fax. 022 – 5098000
SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP-1)
No. 05/SRA/HRD-01/IV/2016
Surat Peringatan ini ditujukan kepada :
Nama : Raditya Harsono
NIP : 590289210
Jabatan : Staff Marketing
Sehubungan dengan kinerja Saudara Raditya yang seharusnya sebagai karyawan selalu mematuhi dan melaksanakan tata tertib serta peraturan yang berlaku di lingkungan perusahaan, maka dengn ini kami memberikan peringatan kepada Saudara atas tindakan pelanggaran tata tertib yang tidak dipatuhi sebagaimana mestinya, yaitu tidak masuk tiga hari berturut turut tanpa alasan.
Oleh karena pelanggaran yang telah dilakukan oleh Saudara Raditya, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada yang bersangkutan berupa pemotongan gaji sebesar 20% dari gaji pokok dan tidak diberikannya uang makan untuk bulan Maret 2016.
Dengan dikeluarkannya surat peringatan dan sanksi yang diberikan, diharapkan yang bersangkutan tidak melakukan kesalahan lagi dan melakukan intropeksi agar selalu mematuhi peraturan dan tata tertib yang berlaku.
Demikian Surat Peringatan ini diberikan untuk dapat diperhatikan.
Bandung, 30 Maret 2016
Diterima dan disetujui oleh Dibuat Oleh
Raditya Harsono Elena Dyah Triwulan
Manager HRD
SMA HARAPAN BANGSA
Jalan Sinar Dunia No. 1 Bandung
Telp. 022 – 980700
Nomor : 03/SP/SKP-3/04/2016
Perihal : Peringatan
Lampiran : –
Yth.
Ibu Asrini Dimitri
Guru Fisika
Di Tempat
Dengan hormat,
Berdasarkanperaturan yang berlaku di yayasan sekolah SMA Harapan Bangsa adalah bahwa ketidakhadiran seorang guru tanpa keterangan maksimal memiliki toleransi 2 (dua) hari dalam satu bulan. Jika sampai 2 (dua) hari tersebut masih juga tidak ada kabar yang jelas, maka akan dikenakan sanksi pemberian surat peringatan pertama.
Dan berdasarkan hasil rekap absensi perusahaan, menunjukkan bahwa Saudari Asrini tidak masuk kerja tanpa adanya kabar atau keterangan yang jelas sebanyak 5 hari berturut turut pada tanggal 7,8,9,10,11 Maret 2016. Hal ini berarti telah melewati batas toleransi yang diberikan. Dan hal ini sangat merugikan pihak yayasan. Terutama murid – murid anak didiknya.
Oleh karena itu, yang bersangkutan diberikan sanksi berupa SP 1 yang berlaku 2 bulan sejak terbitnya surat ini. Dan apabila melakukan pelanggaran lagi, maka akan dikenakan sanksi yang lebih keras.
Demikian surat peringatan ini dibuat untuk dijadikan acuan untuk melakukan intropeksi. Atas perhatian Saudari, kami ucapkan terima kasih.
Tertanda,
Ketua Yayasan
Drs. Asep Redi, MM
Demikian mengenai contoh surat peringatan tidak masuk kerja. Semoga contoh surat ini dapat menjadi referensi bagi anda yang ingin membuat surat peringatan yang baik dan resmi atau bagi yang hanya sekedar ingin tau surat peringatan tidak masuk kerja itu seperti apa.
Notice: get_currentuserinfo is deprecated since version 4.5.0! Use wp_get_current_user() instead. in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-includes/functions.php on line 4654
Notice: Trying to access array offset on value of type bool in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 229
Notice: Undefined index: ct_comments_type in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 335
Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 335
Notice: Undefined index: ct_comments_type in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 349
Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home5/ftgamble/contohsurat.org/wp-content/themes/blog/content-single.php on line 349